随着经济的发展，企业逐渐成为社会经济的主体，变成社会财富的创造者。企业除了获取经济利益之外，还应实现更高的目标：促进企业发展、员工发展，促进社会和环境保护的可持续发展。T&W在高速发展的同时积极履行社会责任，于2007年构建SA8000（社会责任国际标准），并聚焦RBA(责任商业联盟行为准则)和BSCI （商界社会责任倡议行为守则），全面将CSR企业社会责任管理体系融入公司的企业经营和文化中，企业社会责任已经成为公司企业文化的重要组成部分。
公司承诺，坚持可持续发展的理念，不断完善和推进公司可持续发展各项举措。公司培养领导层运用“可持续发展”理念，不断将“可持续发展”的管理理念系统化。总体上说，公司的战略是利用可持续发展的框架和原则来增进竞争优势。
公司成立可持续发展委员会，从可持续发展的角度制定公司的政策、设定可持续发展的KPI指标及改善指标，通过内部资源的整合及分配，对目标进行管理和改善；并通过定期会议沟通公司的可持续发展项目进度，对公司可持续发展工作表现进行检讨并通过头脑风暴向董事会提出建议。
公司在企业社会责任方面取得的成绩：
1、公司获得英国电信 BFSF（Better Future Supplier Forum）项目的银牌；
2、公司获得Ecovadis的“confirmed”评定；
3、公司获得CDP调查问卷的“C”级评定。
CSR愿景与战略
愿景 ：立足长远发展，持续创新产品，服务全球市场；保护环境，履行社会责任。
战略 ：健康发展企业，培养关爱员工，践行绿色制造，积极回馈社会。
健康发展企业：道德经营，自主发展；与国际接轨，确保企业长远发展；
培养关爱员工：保护并提升员工人权、职业健康、安全及福利，依托企业发展实现员
工个人成长计划；
践行绿色制造：精益生产，节能减排，质量第一；并与产业链上下游密切协作，实现环
保、绿色制造；
积极回馈社会：回报社会和客户，依法纳税，积极参与社会公益活动，并努力为西部
教育事业做贡献，对贫困学生持续关爱。
